Principais Serviços

Nosso Projeto CONSULTORIA INTELIGENTE oferece soluções estratégicas e personalizadas, impulsionando o DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS E PESSOAS com inovação e eficiência.

Preparação Docente

Oferecemos consultoria especializada em formação docente, desenvolvendo estratégias que capacitam professores a aplicarem táticas pedagógicas inovadoras, com foco no desenvolvimento de competências didáticas e no uso de novas tecnologias em sala de aula, garantindo uma educação de qualidade e alinhada com as demandas contemporâneas.

Preparação Profissional

Nossa consultoria em formação profissional visa preparar os colaboradores para os desafios do mercado de trabalho, oferecendo programas personalizados de capacitação técnica e comportamental, com foco no aprimoramento contínuo de habilidades e no aumento da produtividade e eficiência.

Gestão de Academias

Auxiliamos na gestão estratégica de academias, oferecendo orientações sobre captação e retenção de clientes, organização financeira, planejamento de treinamentos e otimização de processos administrativos, para garantir o crescimento sustentável e a qualidade dos serviços oferecidos

Gestão de Pessoas

Oferecemos soluções em gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento de lideranças, melhoria do clima organizacional e alinhamento dos objetivos estratégicos da empresa às competências dos colaboradores, promovendo uma cultura de alto desempenho e engajamento.

Criação e Gestão de Projetos

A consultoria para criação e gestão de cursos abrange desde a concepção pedagógica até a implementação de estratégias eficazes de ensino, incluindo a estruturação de conteúdos, escolha de metodologias e ferramentas de avaliação, sempre com foco na qualidade e nos resultados educacionais.

Criação e Gestão de Cursos

Nossa História

Como e quando tudo começou?

A CT Consultoria Inteligente é uma empresa de consultoria e mentoria voltada ao Desenvolvimento Pessoal, Autoconhecimento, Formação de Líderes e Colaboradores. Nosso propósito é promover a saúde, o desenvolvimento pessoal e profissional de indivíduos e equipes, através de processos de mentoria que integram técnicas para aprimorar o autoconhecimento e as habilidades interpessoais.

Conheça mais

Missão

Despertar e desenvolver o potencial das pessoas, usando nosso conhecimento na área da qualidade de vida e educação e nossos talentos de conectar, ensinar e motivar pessoas para promover a saúde, o desenvolvimento pessoal e profissional de pessoas e equipes, mantendo-nos sempre fiéis aos nossos princípios e valores de autenticidade, empatia, ética, desenvolvimento contínuo e colaboração.

Propósito

Promover a saúde, o desenvolvimento pessoal e profissional de indivíduos e equipes, através de processos de mentoria que integram técnicas para aprimorar o autoconhecimento e as habilidades interpessoais, que reverbera em práticas que contribuem para uma vida mais equilibrada, significativa e produtiva.

Propósito

Valores

Autenticidade, empatia, ética, desenvolvimento contínuo nos impulsiona a aprender e evoluir constantemente, aprimorando habilidades e expandindo conhecimentos.

Valores

Autenticidade, empatia, ética, desenvolvimento contínuo nos impulsiona a aprender e evoluir constantemente, aprimorando habilidades e expandindo conhecimentos.

Objetivos da Mentoria

Sua empresa encontra o caminho ideal para crescer de forma sustentável,
com gestão otimizada e resultados tangíveis

1. Autoconhecimento

Apresentar a importância do autoconhecimento para o desenvolvimento pessoal e profissional.

2. Forças Individuais

Identificar e cultivar as forças pessoais de cada membro da equipe a fim de otimizar os resultados individuais e da equipe.

3. Comunicação

Melhorar habilidades de comunicação interpessoal. Desenvolver a capacidade de reconhecer e gerenciar as próprias emoções.

4. Bem-Estar

Implementar práticas que estimulem a saúde mental, emocional e física, contribuindo para uma vida equilibrada. Aumentar o bem-estar emocional dos colaboradores, reduzindo a tensão e o estresse.

5. Impacto Positivo

Contribuir para a construção de culturas organizacionais que valorizem a qualidade de vida e o bem-estar dos colaboradores.

6. Relações Positivas

Criar um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso. Apoiar a construção de relacionamentos positivos e colaborativos, tanto no ambiente profissional quanto pessoal.

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Buscando a inovação e o desenvolvimento pessoal e profissional

Olhamos para um cenário atual e sentimos a necessidade de mudar o que nos incomoda de dentro para fora. Pensamos em uma vertente que possa entender e valorizar o profissional que cuida da saúde e das pessoas, oferecendo conhecimento, formação e orientação com mais qualidade, o saber acolher seu cliente, o saber abordar de forma técnica e humanizado a todos sem distinção de quem quer seja, trazer a clareza, o entendimento e a sabedoria para o espaço da troca, abordar as questões de saúde como prioridade na alavancagem de seu propósito como profissional.

Público Alvo

Para gestores e líderes em atividades empresariais diversas

A liderança eficaz vai além de apenas gerenciar tarefas e resultados. Líderes e gestores devem ser capazes de inspirar e motivar suas equipes, promovendo um ambiente colaborativo e inovador. É essencial que adotem práticas de gestão que valorizem a comunicação aberta, o desenvolvimento contínuo de habilidades e o bem-estar dos colaboradores. O foco deve ser na criação de estratégias que alinhem os objetivos da empresa com as metas individuais, assegurando que todos estejam caminhando juntos para o sucesso organizacional.

Para colaboradores em atividades empresariais diversas

Colaboradores são peças-chave para o crescimento e a sustentabilidade de qualquer negócio. Em um cenário de constantes mudanças, é fundamental que os profissionais adotem uma postura proativa, buscando sempre aprimorar suas habilidades e se adaptar às novas demandas do mercado. O comprometimento com a qualidade do trabalho e a busca por soluções criativas são fatores que diferenciam os colaboradores de destaque. Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e alinhar-se aos objetivos da empresa são passos essenciais para o sucesso coletivo e o crescimento profissional.

Fale com nossas consultoras

Consultoras

Telma Teixeira

Doutora em Educação Currículo: linha de pesquisa Interdisciplinaridade pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP - 2013). Mestre em Educação pela Universidade Metodista de Piracicaba (2000). Graduada em Licenciatura Plena em Educação Física pelo Instituto Gammon – Lavras-MG (1995). Pesquisadora do Grupo de Estudo: GEPI- Grupo de Estudos e Pesquisas sobre Interdisciplinaridade. Estudiosa do Autoconhecimento e Espiritualidade. Professora convidada para Pós-Graduação, presencial e EAD, pelo Centro de Ensino Método EIRELI. Professor convidado como tutora EAD da Faculdade Academus - FAAC. Formada em Yoga (2016). Terapeuta Holística com certificação pela ABRAAT (2021) atuando com várias práticas energéticas. Formada em Professional & Self Coach, Life Coach, Leader Coach, Analista Comportamental, ambos pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC (2023). Experiência de mais de 20 anos como formadora na área da Educação Física, atuando principalmente nos seguintes temas: interdisciplinaridade, educação, autoconhecimento, sentido, corporeidade, práticas pedagógicas. Gestora administrativa e de pessoas da Academia Acqua Gym durante 8 anos. Atualmente atua como formadora do grupo ATTiva, Educação, Palestrante e Terapeuta Holística e Mentora. Celebrante.

Conheças minhas publicações

Claudia Pacífico

Doutora em Educação Física, linha de pesquisa "Promoção da Saúde" (2017) pela Universidade São Judas Tadeu e Mestre em Educação Física pela mesma instituição (2009), linha de pesquisa "Bases Biopsicossociais da Atividade Física relacionadas à Promoção da Saúde"; Especialista em Fisiologia do Exercício pela Universidade Federal de São Paulo (2002) e em Gestão Escolar pela Universidade Anhanguera (2021); Graduada em Educação Física (licenciatura) pelas Faculdades Integradas de Guarulhos (2000) e Pedagogia pela Faculdade Única de Ipatinga (2022). Atualmente sou empreendedora da área de Consultoria e Gestão de Academias, Qualidade de Vida e Atividade Física; Professora Universitária do CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIFAAT (Atibaia-SP) e Professora Efetiva do Estado de São Paulo (Atibaia-SP). Tenho mais de 20 anos de experiência na área da Educação Física e Pedagogia - com ênfase em Promoção da Saúde, Ensino-Aprendizado, Metodologias da Pesquisa Científica, Educação Física Escolar, Educação Básica e Qualidade de Vida, atuando principalmente nos seguintes temas: Prática de Ensino, Currículo, Educação Emancipatória, Estratégias de Promoção da Saúde, Esportes Coletivos e Individuais, Atividade Física, Saúde da Mulher, Saúde da Criança e do Adolescente, Educação Inclusiva, Aprendizagem Significativa, Mapas Conceituais, Investigação Qualitativa, Gestão Escolar e de Academias. Foi voluntária por 6 anos da ONG Atipalhaços (Palhaço Hospitalar). Por fim, é importante ressaltar que sou Mãe e Atleta Amadora de Natação Águas Abertas.